简述豪斯的四种领导风格理论 1、②支持型领导：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的需求。③参与型领导：主动征求并采纳下属的意见。④成就取向型领导：设定挑战性目标，鼓励下属达到自己的最佳水平。2、路径—目标理论。主要观...